イノベーション主導の開発、新章への団結した取り組み — L&P Foods はジョブ イノベーション トレーニング プログラムを成功裡に開催しました
Jan. 29, 2026
最近、L&P Foods 労働組合は、温源県労働組合連合会と協力して、ジョブ イノベーション トレーニング プログラムを成功裏に組織しました。この研修は、産業労働力改革の推進に関する習主席の重要な指示と第20期中国共産党中央委員会三中全会の指導原則を徹底的に実行し、チームリーダーの経営基盤を強化し、会社全体のイノベーション主導の発展能力を強化することを目的とした。
このイベントは温源県労働組合連合会から強力な支援を受け、L&P食品労働組合は慎重かつ周到な準備を進め、従業員にとって貴重な学習および能力開発のプラットフォームを効果的に作り上げました。旺源工場のすべてのチームリーダーと管理職以上が訓練に参加した。
開会の動員会議で、L&P食品総経理兼労働組合委員長の楊鳳年氏は、市場競争がますます激化し、急速に変化する中、イノベーションが企業が持続可能な発展を達成するための核となる原動力となっていると強調した。同氏は参加者全員に対し、学んだことを実務に取り入れ、会社の革新的な成長に積極的に貢献するよう奨励した。
トレーニングは 2 つのセッションに分けて実施されました。プログラム中、講師は豊富な経験と専門知識を活かし、実際のケーススタディを通じて、ジョブイノベーションの方法と実践を明確かつわかりやすい方法で説明しました。このトレーニングでは、「5 つの重点と 5 つの取り組み」のコンセプトに基づいて、チームおよびワークショップレベルの管理を強化する方法について詳しく説明しました。参加者は熱心に耳を傾け、積極的に参加し、強力で前向きな学習雰囲気を作り出しました。
このジョブ イノベーション トレーニングの実施の成功は、従業員に自己改善の機会を提供しただけでなく、同社のイノベーション主導の開発過程における重要な実践的なステップでもありました。この研修を新たな出発点として、L&P Foods は今後もチーム構築研修を強化し、イノベーション主導の戦略を深化させ、市場競争の最前線に立って新たな成果を達成するよう会社を推進していきます。
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