イノベーションが開発を促進し、団結が新たな成果を推進 — L&P Foods が職位ベースのイノベーション トレーニングを成功裏に開催

最近、L&P Food Ingredient Co., Ltd. (L&P Foods) の労働組合は、旺源県労働組合連合会と協力して、職位ベースのイノベーション研修プログラムを組織することに成功しました。この研修は、産業界の労働力改革の推進に関する習近平総書記の重要な指示と第20期中国共産党中央委員会三中全会の精神を徹底的に実行し、現場およびチームリーダーの管理能力を強化し、革新的発展に向けた企業全体の能力を強化することを目的とした。
このプログラムは文源県労働組合連合会から強力な支援を受け、L&P食品労働組合は従業員に学習と専門的成長のための貴重なプラットフォームを提供するために綿密な準備を整えました。 L&P Foods のすべてのチームリーダーおよび上級マネージャーがトレーニングに参加しました。

キックオフミーティングで、L&P Foodsゼネラルマネジャー兼労働組合委員長のYang Fengnian氏は、激化して急速に変化する市場競争の中で、イノベーションが持続可能な発展の中核となっていると強調した。同氏は参加者に対し、学んだことを統合して実践に応用し、イノベーション主導の企業の成長に積極的に貢献するよう奨励した。

画像出典：エルアンドピー食品素材株式会社

トレーニングは 2 段階に分けて実施されました。セッション中、インストラクターは豊富な経験と専門知識を活用し、実際のケーススタディを組み合わせて、ポジションベースのイノベーションの手法と実践を明確かつ魅力的な方法で説明しました。講師は、「5 つの重点と 5 つの取り組み」の枠組みに基づいて、チームと最前線のユニットの強化の強化について徹底的なディスカッションを行いました。参加者は熱心に耳を傾け、積極的に参加し、プログラム全体を通じて非常にインタラクティブで熱心な学習雰囲気を作り出しました。

画像出典：エルアンドピー食品素材株式会社

このポジションベースのイノベーショントレーニングの実施が成功したことは、従業員に専門的な昇進のための貴重な機会を提供しただけでなく、イノベーション主導の開発に向けた同社の歩みにおける重要な一歩でもありました。 L&P Foodsは、このトレーニングをチームと最前線のリーダーシップ開発を継続的に強化し、イノベーション主導の戦略を深化させ、競争が激化する市場で会社を優位に保ち、新たなマイルストーンを達成するための新たな出発点として活用していきます。